000			02352nam a2200313 i 4500
003			TR-ABU
005			20230411150104.0
008			210726s2020 tu d b 000 0 tur d
020			_a9786058279209
035			_a(OCoLC)
040			_aABU _btur _erda _cABU
041	0		_atur _ctur
049			_aABU
050	0	4	_aHD 4926 _b.T67 2017
100	1		_aTopalhan, Türker, _d1960- _934853 _eauthor
245	1	0	_aÜcret teorileri ve ücret politikaları / _cProf. Dr. Türker Topalhan.
264		1	_aAnkara : _bBeşevler Akademi Yayıncılık, _c2017.
300			_a326 sayfa : _ctablo ; _b21 cm.
336			_atext _btxt _2rdacontent
337			_aunmediated _bn _2rdamedia
338			_avolume _bnc _2rdacarrier
490	1		_aDetay Yayınları ; _v1148.
504			_aKaynakça (sayfa 289-302) var.
520			_aKitap dört bölüm olarak hazırlanmıştır. Birinci bölümde ücretin konusu, kapsamı ve önemi üzerinde durularak, ücrete ilişkin kavramlar açıklanmaya ve üzerinde en çok tartışmanın yapıldığı ücret olan asgari ücret konusu, tüm yönleri ile incelenmeye çalışılmıştır. Kitabın ikinci bölümü ise ücretlerin oluşumu ve literatürde kabul gören ücret sistemlerinden oluşmaktadır. Geleneksel ücret sistemleri ve bunların yetersizliği üzerine geliştirilen ücret sistemleri kronolojik sıra ile ele alınmış ve iş gücü verimliliğini artırmaya yönelik bu yöntemler bütün yönleriyle incelenmeye çalışılmıştır. Üçüncü bölümde ise tarihsel süreç içerisinde geçmişten günümüze kadar ücretlerin hangi düzey ve büyüklükte olması gerektiğini açıklamaya çalışan ücret kuramları/teorileri ele alınıp incelenmeye çalışılmıştır. Son bölüm olan dördüncü bölümde ücret politikaları; ülkelerin uyguladıkları refah rejimleri, ülkelerdeki işletmelerin amaç ve politikaları ile kişiler arası seviyelerde ne şekilde uygulandıkları ele alınarak incelenmiş ve uygulama örnekleri anlatılmaya çalışılmıştır. Ayrıca, Türkiye’de ücret politikalarının tarihsel gelişimi Cumhuriyetin ilanından günümüze kadar çeşitli yönleri ile ele alınarak incelemeye tabi tutulmuştur. _cArka kapak.
650		0	_aWage payment systems
650		0	_aWages
830		0	_aDetay Yayınları ; _v1148. _946003
942			_2lcc _cBK
999			_c22321 _d22321