Çalışanların liderlik algısı ve örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişki /

Şengöz, Murat

Çalışanların liderlik algısı ve örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişki / Çalışanların liderlik algısı Dr. Murat Şengöz. - 1. baskı - x, 202 sayfa : tablolar ; 20 cm.

Kaynakça (sayfa 181-195) var.

Bu çalışmanın amacı, çalışanların algıladığı etkileşimci ve dönüşümcü liderlik özellikleri ile örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişkiyi belirlemek, bu ilişkide ilişkisel liderlik modelini esas alan yönetici-ast etkileşiminin ara değişken rolünü incelemektir. Bu araştırma ile yönetici-ast etkileşimi algısının ve örgütsel bağlılık tutumunun önemine işaret edilmekte, yönetici ve ast arasında etkili bir ilişkinin oluşmasına katkı sunan faktörlere dikkat çekilmektedir. Bu çalışmanın sunduğu pratik çıktılara ilave olarak başka araştırmalara kaynak olma özelliği taşıması ve yeni araştırmacılara yol göstermesi beklenmektedir. Bilhassa bu çalışmada izlenen akademik metodolojinin sahada çalışanlar, akademisyenler ve öğrenciler için tatbik edilen istatistiki yöntemler bağlamında açıklayıcı ve yol gösterici olacağı değerlendirilmektedir.

9786055010362


Leadership--Psychological aspects
Electronic books

HD 57.7 / .S46 2019