Çalışanların liderlik algısı ve örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişki / (Record no. 21898)

MARC details
000 -BAŞLIK
Sabit Uzunluktaki Kontrol Alanı 02130nam a2200349 i 4500
003 - KONTROL NUMARASI KİMLİĞİ
Kontrol Alanı 1
005 - EN SON İŞLEM TARİHİ ve ZAMANI
Kontrol Alanı 20230321133704.0
008 - SABİT UZUNLUKTAKİ VERİ ÖGELERİ - GENEL BİLGİ
Sabit Alan 220630s2019 tu d b 000 0 tur d
020 ## - ISBN - ULUSLARARASI STANDART KİTAP NUMARASI
Isbn 9786055010362
035 ## - SİSTEM KONTROL NUMARASI
Sistem Kontrol Numarası (OCoLC)
040 ## - KATALOGLAMA KAYNAĞI
Özgün Kataloglama Kurumu SULEY
Kataloglama Dili tur
Açıklama Kuralları rda
Çeviri Kurumu SULEY
041 0# - DİL KODU
Metin ya da ses kaydının dil kodu tur
049 ## - LOCAL HOLDINGS (OCLC)
Holding library MAIN
050 04 - SINIFLAMA ve YER NUMARASI
Sınıflama Numarası HD 57.7
Yer Numarası .S46 2019
100 1# - KİŞİ ADI
Yazar Adı (Kişi adı) Şengöz, Murat
İlişkili Terim author
9 (RLIN) 219099
245 10 - ESER ADI BİLDİRİMİ
Başlık Çalışanların liderlik algısı ve örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişki /
Sorumluluk Bildirimi Dr. Murat Şengöz.
246 14 - DEĞİŞİK BAŞLIK FORMU
Başlık uygun / kısa başlık Çalışanların liderlik algısı
250 ## - BASIM BİLDİRİMİ
Basım Bildirimi 1. baskı
264 #1 - PRODUCTION, PUBLICATION, DISTRIBUTION, MANUFACTURE, AND COPYRIGHT NOTICE
Place of production, publication, distribution, manufacture Çankaya, Ankara :
Name of producer, publisher, distributor, manufacturer Astana Yayınları,
Date of production, publication, distribution, manufacture, or copyright notice 2019.
300 ## - FİZİKSEL TANIMLAMA
Sayfa, Cilt vb. x, 202 sayfa :
Diğer fiziki detaylar tablolar ;
Boyutları 20 cm.
336 ## - CONTENT TYPE
Content type term text
Content type code txt
Source rdacontent
337 ## - MEDIA TYPE
Media type term unmediated
Media type code n
Source rdamedia
338 ## - CARRIER TYPE
Carrier type term volume
Carrier type code nc
Source rdacarrier
338 ## - CARRIER TYPE
Carrier type term online resource
Carrier type code cr
Source rdacarrier
504 ## - BİBLİYOGRAFİ NOTU
Bibliyografi Notu Kaynakça (sayfa 181-195) var.
520 ## - ÖZET NOTU
Özet notu Bu çalışmanın amacı, çalışanların algıladığı etkileşimci ve dönüşümcü liderlik özellikleri ile örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişkiyi belirlemek, bu ilişkide ilişkisel liderlik modelini esas alan yönetici-ast etkileşiminin ara değişken rolünü incelemektir. Bu araştırma ile yönetici-ast etkileşimi algısının ve örgütsel bağlılık tutumunun önemine işaret edilmekte, yönetici ve ast arasında etkili bir ilişkinin oluşmasına katkı sunan faktörlere dikkat çekilmektedir. Bu çalışmanın sunduğu pratik çıktılara ilave olarak başka araştırmalara kaynak olma özelliği taşıması ve yeni araştırmacılara yol göstermesi beklenmektedir. Bilhassa bu çalışmada izlenen akademik metodolojinin sahada çalışanlar, akademisyenler ve öğrenciler için tatbik edilen istatistiki yöntemler bağlamında açıklayıcı ve yol gösterici olacağı değerlendirilmektedir.
Assigning source Arka kapak.
650 #0 - KONU BAŞLIĞI EK GİRİŞ - KONU TERİMİ
Konusal terim veya coğrafi ad Leadership
Genel Alt Konu Psychological aspects
650 #0 - KONU BAŞLIĞI EK GİRİŞ - KONU TERİMİ
Konusal terim veya coğrafi ad Electronic books
710 2# - EK GİRİŞ - KURUM ADI
Giriş unsuru kurum adı veya sorumlu adıdır Turcademy (Firm)
856 41 - ELEKTRONİK YER ve ERİŞİM
Materyale ilişkin tanımlama Turcademy
Kaynak Tanımlayıcı (URL) <a href="https://www.turcademy.com/tr/kitap/calisanlarda-liderlik-algisi-9786055010362">https://www.turcademy.com/tr/kitap/calisanlarda-liderlik-algisi-9786055010362</a>
942 ## - EK GİRİŞ ÖGELERİ (KOHA)
Source of classification or shelving scheme Library of Congress Classification
Koha item type Book
Holdings
Geri Çekilme Durumu Kayıp Durumu Sınıflandırma Kaynağı Kredi için değil Kalıcı Konum Mevcut Konum Kayıt Tarih Toplam Ödünçverme Yer Numarası Demirnaş Numarası Son Görülme Tarihi Fatura Tarihi Materyal Türü
    Library of Congress Classification   ANKARA BİLİM ÜNİVERSİTESİ ANKARA BİLİM ÜNİVERSİTESİ 21/03/2023   HD 57.7 .S46 2019 0008457 21/03/2023 21/03/2023 Book